خدمات الکترونیکی
https://semums.ac.ir//khadamatelectronic
عنوان خدمت کلان (شناسه خدمت) عنوان زیر خدمت (شناسه زیرخدمت) نحوه ارائه زیر خدمت راهنمای استفاده از زیر خدمت اطلاعات تکمیلی زیر خدمت(شناسنامه زیر خدمت) لینک صفحه دریافت خدمت FAQ SLA شماره تماس و نام واحد پاسخگوی زیر خدمت اعتبار بخشی مؤسسات سلامت 1606101200 الکترونیکی فایل راهنما https://khadamat.mardom.ir/Service/Details?ServiceId=190918085172 https://accreditation.behdasht.gov.ir بیانیه توافق سطح خدمت با توجه به الکترونیکی بودن نوع خدمت جهت دسترسی به سامانه بصورت 24 ساعته میتوان بشرح ذیل اقدام ن
دوره ی آموزشی آیین دادرسی مدنی
https://semums.ac.ir//Civil-Procedure-Training-Course
دوره ی آموزشی آیین دادرسی مدنی : جلسه ی اول 1401/02/27 جلسه دوم 1401/03/08 جلسه سوم 1401/03/22 جلسه چهارم1401/03/29 جلسه پنجم1401/04/05 جلسه ششم1401/04/12 جلسه هفتم1401/04/26 جلسه هشتم1401/05/02 جلسه نهم1401/05/09 جلسه دهم1401/05/23
رئیس دانشگاه
https://semums.ac.ir//رئیس-دانشگاه
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان دکتر علی رشیدی پور کارنامه علمی(CV) ارتباط با رئیس دانشگاه آدرس : سمنان – بلوار بسیج - ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ، درمانی استان سمناننمابر : 33448999مرکزتلفن : 33441022 -33441021Email: بر اساس تشکیلات سازمانی، مصوب مجلس شورای اسلامی، شورای عالی انقلاب فرهنگی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی کلیه امور دانشگاه توسط رئیس دانشگاه با همکاری معاونان ذیربط اداره می شود . رئیس دانشگاه ، به پیشنهاد وزیر بهداشت درما
درباره روابط عمومی
https://semums.ac.ir//aboutpublicrelations
مدیریت روابط عمومی : کارن یحیایی کارشناسان روابط عمومی: فاطمه شهاب الدین مارال صمصامی احسان سلیمی نیا چشم انداز :روابط عمومی دانشگاه برآن است تا در سال 1404 از بالاترین سطح و برترین جایگاه در بین دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در خصوص اطلاع رسانی و شناخت افکار عمومی و نفوذ در آن برای جلب رضایت افکار عمومی از سازمان را داشته باشیم . مأموریت :مأموریت روابط عمومی دانشگاه، از طریق اطلاع رسانی باکیفیت بالا جهت ارتقاء سلامتی و سعادتمندی جمعیت تحت پوشش دانشگاه و جامعهتبیین ارزش&
چارت سازمانی روابط عمومی
https://semums.ac.ir//چارت-سازمانی-روابط-عمومی
چارت سازمانی روابط عمومی شرح وظایف(هر پست سازمانی ): تهیه و تدوین اخبار صدور بیانیه ها ، اطلاعیه ها ، آگهی ها و تهیه پاسخ لازم در موارد ضروری جهت انعکاس در رسانه های جمعی و مطبوعات انعکاس و تشریح دیدگاه ها ، سیاست ها و برنامه های دانشگاه سیاستگذاری و اجرای سیاست های خبری ، تبلیغاتی ، انتشاراتی و مطالعاتی در حوزه روابط عمومی دانشگاه تهیه و تدوین برنامه سالانه فعالیت های روابط عمومی برنامه ریزی ، تدوین و هماهنگی برنامه های مصاحبه ، مسئولان دانشگاه با کلیه رسانه های گروهی متناسب با اولویت های دانشگ
مدیریت تغییر
https://semums.ac.ir//changemanagement
مدیریت تغییر امروزه تغییر مهم ترین عامل موثردر مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود.سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرشمثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهایتهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیارپرهزینه باشد. ما با بیان 100 نکته کلیدی قصد آن داریم تا ضمن شناساندن علل زیربنایی تغییرات در یک سازمان راههای اعمال تغییرات مورد لزوم را به شکلی ساده و اجرایی بیان و بگوییم که مدیران چگونه می توانند همواره یک گاماز رقبا جلوتر
ده روش برای موفقیت درکار
https://semums.ac.ir//Successinwork
ده روش برای موفقیت در کار چرا بعضی ها آسان به مدیریت های ارشدشرکت میرسند در حالی که بعضی در مراتب مدیریت میانی باقی میمانند؟ شما ممکن است فکر کنید که این فقط به دلیل آن است که این افراد خیلی از چیزهایی که برای موفقیت لازم است مثل هوش، استعداد و حامی و پشتیبان را دارند.اما چیزدیگری که مهم است روش کار است. دکتر "مارتین سینگ من" که نویسندهای آرمانگرا است، کشف کرده که برای موفقیت روش موثرتر از هوش، تحصیلات و بیشتر عوامل دیگر است. او دریافت که افراد مثبت سالمتر میمانند و
خلاقیت در مدیریت
https://semums.ac.ir//Creativityinmanagement
خلاقیت در مدیریت خلاصه: خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند. افزایش خلاقیت در سازمان ها میتواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت، افزایش کارایی و بهره وری، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد.نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختی
کمیته نظام پیشنهادات دانشگاه
https://semums.ac.ir//CommitteeofUniversityProposalsSystem
تاریخچه و اهداف تاریخچه: اصل مشورت با آگاهان و استفاده از نظرات ایشان و همچنین حفظ کرامت و احترام به آنها و مشارکت در عقول دیگران از اصول اساسی مدیریت و مورد تاکید در اسلام است، بر این اساس در هر مؤسسه و سازمانی همواره می توان بر انجام اموربه راه حل هایی بهتر و مؤثرتر از آنچه در حال انجام است دست یافت. اهمیت و ضرورت توجه به نظامهای مدیریتی توسعه منابع انسانی از جایگاه ویژهای برخوردار است. نظام پیشنهادات به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد، محیطی را در سازمان بوجود میآورد که کارکنان، م
ارتباط با روابط عمومی
https://semums.ac.ir//Communicationwithpublicrelations
سایت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان : www.semums.ac.ir کانال دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: http://telegram.me/semums پیج رسمی اینستاگرام روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: اخبار دانشجویی، سلامت و دانستنی های پزشکی https://instagram.com/_u/semums کانال کلینیک تخصصی دندانپزشکی سمنان: https://t.me/semnandentistry کانال کلینیک تخصصی و فوق تخصصی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: https://t.me/clinic_uni_sem کانال کهورت اطفال دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: https:/