گام جدید در مسیر شایستهسالاری؛ برگزاری نخستین آزمون ارزیابی شایستگی مدیران حرفهای در دانشگاه
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، در راستای اجرای دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفهای و با هدف ارتقای بهرهوری در نظام اداری، نخستین آزمون ارزیابی شایستگی مدیران در سطح «پایه عملیاتی» در دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان برگزار شد.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با اشاره به اهمیت اجرای این فرآیند، اظهار کرد: هدف از برگزاری این آزمون، شناسایی دقیق شایستگیهای مدیریتی و انتخاب شایستهترین افراد برای تصدی پستهای مدیریتی است. این آزمون با هدف انتخاب مدیر مرکز آموزشی بهورزی مرکز بهداشت شهرستان سمنان برگزار شد و فرآیند ارزیابی بر اساس شاخصها و معیارهای تعیینشده در دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفهای انجام گرفت.
بتول لاجوردی با بیان اینکه تاکنون آزمونهای مرتبط با دستورالعمل انتصاب مدیران حرفهای صرفاً در کانونهای ارزیابی وزارت بهداشت برگزار میشد، خاطرنشان کرد: برگزاری این آزمون در سطح دانشگاه، گامی مؤثر در راستای تسهیل فرآیندهای انتصاب، افزایش چابکی نظام اداری و بومیسازی نظام ارزیابی شایستگی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی سمنان به شمار میرود.
وی ابراز امیدواری کرد: با استمرار اجرای این فرآیند، زمینه انتخاب مدیران توانمند، ارتقای کیفیت مدیریت و افزایش اثربخشی نظام اداری دانشگاه بیش از پیش فراهم شود.
