دوره آموزشی و توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان ورودی جدید دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان برگزار شد
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، دوره آموزشی و توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان ورودی جدید دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با هدف آشنایی کارکنان تازه استخدامشده با قوانین، مقررات، ساختار اداری و الزامات سازمانی، برگزار شد.
این دوره با حضور جمعی از مدیران، کارشناسان مسئول و کارکنان ورودی جدید دانشگاه و با هدف تسهیل فرآیند انطباق کارکنان جدید با محیط کار، آشنایی با ساختار اداری و حقوقی دانشگاه و تبیین مسئولیتها و وظایف سازمانی برگزار شد. در این دوره آموزشی، مدیران و کارشناسان بخشهای مختلف دانشگاه به ارائه مطالب و تشریح مهمترین قوانین، مقررات و فرآیندهای مرتبط با حوزه فعالیت کارکنان پرداختند.
هفت محور اصلی این دوره شامل امور کارگزینی، ارزیابی عملکرد، حراست، امور مالی، امور حقوقی، آموزش و توانمندسازی و امور پشتیبانی و رفاهی بود. در بخش امور کارگزینی، فرآیندهای اداری، آییننامههای استخدامی، ضوابط مربوط به مرخصی و حضور و غیاب برای کارکنان تشریح شد. همچنین در بخش ارزیابی عملکرد، شاخصهای سنجش بهرهوری، فرآیند ارزیابی سالانه کارکنان و تأثیر آن بر مسیر شغلی مورد بررسی قرار گرفت.
آشنایی با اصول حفاظت پرسنلی، فیزیکی، اسناد و فناوری اطلاعات از دیگر مباحث مطرحشده در بخش حراست بود. همچنین قوانین و فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد، کسورات قانونی و امور مالی کارکنان در این دوره تشریح شد. در بخش امور حقوقی نیز مسئولیتهای مدنی و کیفری کارکنان، تخلفات اداری و الزامات صیانت از حقوق متقابل کارکنان و سازمان مورد بررسی قرار گرفت. معرفی دورههای آموزشی ضمن خدمت، مسیرهای ارتقای دانش و مهارتهای تخصصی و همچنین امکانات رفاهی، تسهیلات، بیمههای تکمیلی و خدمات پشتیبانی دانشگاه از دیگر موضوعات ارائهشده در این دوره بود.
در پایان دوره، به پرسشها و ابهامات کارکنان جدیدالورود پاسخ داده شد و بر اهمیت آشنایی کارکنان با قوانین و فرآیندهای سازمانی در مسیر انجام مطلوب وظایف و ارتقای کیفیت خدمات تأکید شد.
گفتنی است: برگزاری دورههای آموزشی و توجیهی بدو خدمت، گامی مؤثر در راستای توانمندسازی کارکنان، افزایش آگاهی سازمانی، ایجاد شفافیت در مسیر شغلی و ارتقای انگیزه و بهرهوری نیروی انسانی در مسیر خدمترسانی مطلوبتر به مردم استان سمنان به شمار میرود.
