دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با کمبود نیروی پرستاری مواجه است

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، روز شنبه سوم آبان ماه سال جاری دکتر علی رشیدی پور رئیس دانشگاه با حضور در خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران (ایرنا) بیان نمود: هم اکنون در برخی بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه نسبت پرستار به هر تخت حتی کمتر از یک است و در حالی که این شاخص براساس استانداردها باید بیش از 2 پرستار به ازای هر تخت باشد.

دکتر علی رشیدی پور با بیان اینکه این موضوع با توجه به اینکه موجب افزایش فشار کاری بر نیروهای می شود ممکن است در بلند مدت فرسودگی شغلی و کاهش کیفیت خدمات درمانی را به همراه داشته باشد افزود: بیمارستان‌های مجموعه دانشگاه حدود ۸۰۰ تا ۸۵۰ تخت فعال دارند اما به تناسب این ظرفیت، تعداد پرستاران کافی نیست و همین موضوع فشار مضاعفی بر نیروهای موجود وارد می کند.

وی با تاکید بر ضرورت اصلاح وضعیت معیشتی پرستاران گفت: حقوق پرستاران باید به‌گونه‌ای باشد که نیازی به اضافه‌کار نداشته باشند، پرستار باید بتواند پس از ساعات کاری مشخص، استراحت و تفریح داشته باشد تا با تمرکز کامل در خدمت بیماران باشد. اجبار به انجام اضافه‌کار برای تامین هزینه‌های زندگی، باعث خستگی مفرط و فرسودگی شغلی در میان پرستاران می‌شود، به‌طوری‌که برخی از آنان در سنین پایین، تقاضای بازخرید یا بازنشستگی زودهنگام می‌کنند.

رئیس دانشگاه پیرامون وضعیت پرداختی‌ها نیز گفت: اگرچه اضافه‌کار پرستاران به‌روز پرداخت می‌شود، اما در پرداخت کارانه و بهره‌وری تأخیر داریم، اکنون بیمه‌ها حدود هشت ماه در پرداخت مطالبات عقب هستند و این تأخیر به دانشگاه‌ها نیز منتقل می‌شود.

وی یادآورشد: با وجود کمبود منابع، دانشگاه با استفاده از ظرفیت‌های داخلی توانست پرداخت 2 ماه از کارانه و بهره‌وری پرستاران را انجام دهد و به این ترتیب، مطالبات پرستاران با احتساب مهر، همچنان چهار ماه عقب‌ماندگی باقی دارد و در تلاش هستیم 2 ماه دیگر نیز در ایام پیش رو پرداخت شود.