تأکید رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان بر احسان محوری، تکریم دانشجویان و توجه به دغدغههای کارکنان
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، نشست بیواسطه کارکنان معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با دکتر علی رشیدی پور رئیس دانشگاه در روز شنبه سوم مرداد ماه سال جاری در سالن جلسات حوزه ریاست برگزار و در این نشست بر احسانمحوری، تکریم دانشجویان و بررسی دیدگاهها و دغدغههای کارکنان تأکید شد.
در ابتدای این نشست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، با تأکید بر ضرورت نهادینهسازی مفاهیم اخلاقی در بطن فعالیتهای اداری و آموزشی، به تبیین مفهوم فرهنگ «احسان» در محیطهای دانشگاهی پرداخت.
دکتر علی رشیدیپور اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان در تمامی ابعاد و سطوح تشکیلاتی خود باید به سمت الگوی دانشگاه احسانمحور حرکت کند. احسان صرفاً به معنای کمکهای مادی نیست، بلکه جلوه بارز آن در روانسازی امور، گشادهرویی در مواجهه با مراجعان و دلسوزی متعهدانه برای حل مشکلات جامعه هدف تجلی مییابد.
وی تصریح کرد: قشر جوان و دانشجویان عزیز، امانتهای جامعه در دست ما هستند. از این رو، ضرورت دارد نگاه مهرآمیز، توأم با تکریم و فرآیندهای احسانمحور در تمامی تعاملات اداری، رفاهی و آموزشی با این عزیزان، به عنوان یک اصل حاکم مورد توجه قرار گیرد.
رئیس دانشگاه با اشاره به اهمیت ارتقای مستمر کیفیت خدمات رفاهی و معیشتی دانشجویان، یادآور شد: ایجاد بستری پویا و بانشاط برای تحصیل دانشجویان، مستلزم تعهد، کارآمدی و همدلی کارکنان حوزه فرهنگی و دانشجویی است.
دکتر رشیدی پور همچنین دستورات لازم را برای بررسی اولویتهای مطرحشده و تدوین برنامهای منسجم در راستای رفع موانع اجرایی به مدیران ذیربط ابلاغ کرد و استمرار اینگونه جلسات را گامی مؤثر در تقویت همدلی و پویایی سازمانی دانست.
در ادامه این نشست، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ضمن ابراز خرسندی از فرصت فراهمشده برای گفتوگوی مستقیم کارکنان با مدیریت ارشد دانشگاه، گزارشی از عملکرد، اقدامات کلیدی و برنامههای این معاونت ارائه کرد.
دکتر رزیتا هدایتی با اشاره به اولویتهای کاری در بخشهای اسکان دانشجویی، ارتقای وضعیت تغذیه، برنامههای سلامتمحور مرکز مشاوره و سبک زندگی (نشاط)، فعالیتهای ورزشی و برنامههای توسعهای شورای فرهنگی دانشگاه، اظهار داشت: تلاش همکاران ما در این معاونت همواره بر این بوده است که علیرغم محدودیت منابع، خدماتی شایسته و مطلوب به دانشجویان ارائه شود.
وی افزود: تدوین برنامههای عملیاتی نوین، توسعه زیرساختهای خوابگاهی و فعالسازی ظرفیت تشکلها و کانونهای دانشجویی از جمله گامهای مؤثر در مسیر بالندگی فرهنگی دانشگاه بوده است.
بخش پایانی این نشست به گفتوگوی رو در رو و صمیمانه کارکنان با رئیس دانشگاه اختصاص یافت. در این بخش، کارکنان حوزههای مختلف معاونت فرهنگی و دانشجویی در فضایی شفاف، دیدگاهها، چالشها و پیشنهادهای خود را در راستای بهبود روند خدمترسانی مطرح کردند.
محور اصلی این گفتوگوها بر بهینهسازی منابع و زیرساختهای رفاهی، بازنگری در برخی فرآیندهای اداری با هدف تسهیل امور دانشجویان و توجه به ظرفیتهای نیروی انسانی به عنوان سرمایههای اصلی دانشگاه استوار بود. حاضران در جلسه نیز با نگاهی کارشناسانه، راهکارهایی را برای تقویت ظرفیتهای موجود در حوزه خدمات دانشجویی و برنامههای فرهنگی ارائه کردند.
