انتصاب سرپرست مديريت بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات دانشگاه / قدردانی از زحمات جناب آقای داود فدائیان
.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان؛
طی حکمی دکتر مهدی شادنوش رئیس دانشگاه، دكتر سيد اميرحسين خادمي را به عنوان «سرپرست مديريت بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات دانشگاه» منصوب کرد.
متن ابلاغ به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
جناب آقاي دكتر سيد اميرحسين خادمي
سلامعليكم
نظر به تعهد، تخصص و تجارب ارزنده جنابعالي و به استناد ماده 5 آييننامه جامع مديريت دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي پژوهشي و فناوري، مصوب ششصد و هشتاد و چهارمين جلسه شوراي عالي انقلاب فرهنگي، بهموجب اين ابلاغ و با حفظ سمت مشاور اينجانب و انتظار پيگيري مجدانه وظايف محوله و پست سازماني بهعنوان «سرپرست مديريت بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات دانشگاه» منصوب ميشويد تا با بهكارگيري همه توان و ظرفيت موجود ، براي ارتقاء جايگاه آن تلاش نماييد.
اميد است با اتكال به خداوند متعال در انجام شايسته وظايف به شرح زير و با رعايت اصول قانونمداري و اعتدالگرايي در تحقق اهداف دولت تدبير و اميد در حوزه بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات دانشگاه، موفق و مؤيد باشيد.
1. تهيه برنامه عملياتي بهصورت دورهاي (ساليانه) بر اساس برنامه استراتژيك دانشگاه
2. تهيه و تنظيم برنامههاي بازرسي مستمر، دورهاي و يا موردي از واحدهاي تابعه دانشگاه براي سنجش ميزان «مطابقت عمل و عملكرد» اقدامكنندگان با اهداف، برنامهها، دستورالعملها و ضوابط و شاخصهاي مورد ارزيابي دانشگاه در راستاي سياستهاي ابلاغي.
3. بررسي و پاسخگويي به شكايات مردمي از عملكرد واحدها و كاركنان دانشگاه و پيگيري نتايج
4. مشاركت در كميتههاي تخصصي بهمنظور اجراي سياستهاي مرتبط با ارتقاء سلامت اداري و ارزيابي عملكرد دانشگاه
5. همكاري در تهيه و تدوين شاخصهاي عمومي و اختصاصي و معيارهاي ارزيابي عملكرد دانشگاه و واحدهاي تابعه
6. مشاركت در اجراي فرآيند ارزيابي عملكرد دانشگاه و تهيه گزارش تحليلي از نتايج ارزيابي و ارسال به مسئولين ذيربط.
7. پيگيري اجراي مصوبات ارتقاء سلامت اداري در سطح دانشگاه
8. كشف مفاسد احتمالي اداري در دانشگاه از طريق بازرسيهاي آشكار و پنهان و ارائه گزارشهاي لازم به مديران و مسئولين ذيربط.
9. مشاركت در نيازسنجي، تهيه بسته آموزشي تخصصي براي كاركنان و كارشناسان باهدف ارتقاء بهرهوري و سلامت اداري
10. ايجاد بانكهاي اطلاعاتي الكترونيك براي راهبري و نظارت بر عملكرد خدمات و فرايندها
11. پايش دورهاي و منظم رضايتمندي مردم از عملكرد دانشگاه با همكاري واحدهاي تابعه.
12. ايجاد سيستم داشبورد نظارتي براي رصد شاخصهاي مهم پيامدي عملكرد دانشگاه و تهيه و بازنگري چكليستهاي مرتبط و ابزارهاي پايش (با تأكيد بر فنآوري اطلاعات)
13. بازرسي از عملكرد مديران و كاركنان و سنجش ميزان رضايت مردمي از آنان
14. بازرسي از عملكرد واحدهاي تابعه دانشگاه ازنظر رعايت قوانين و آئيننامههاي اداري و مالي.
15. هماهنگي با سازمانهاي نظارتي در سطح منطقه (بازرسي كل كشور و ...) بهمنظور نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات در سطح دانشگاه.
16. بهرهگيري از توان كارشناسي حوزههاي مختلف دانشگاه در راستاي انجام مأموريتهاي محوله
17. تهيه دورهاي و منظم گزارشها و آمار واحدها منطبق با سياستها و برنامه عملياتي
18. جمعبندي، تحليل و پيگيري شكايات از عملكرد واحدهاي تابعه دانشگاه بهمنظور شفافسازي، پاسخگويي و اطلاعرساني
19. بهرهگيري از فناوريهاي نوين در جهت بهبود فرآيندهاي تعالي سازماني و بهبود عملكرد.
20. مطالعه و بررسي مستمر روشهاي انجام كار و آسيبشناسي مشكلات
توفيق روزافزونتان را از درگاه ايزدمنان مسئلت دارم.
همچنین دکتر شادنوش رئیس دانشگاه طي نامهاي از تلاش های دلسوزانه جناب آقای داود فدائیان رئیس سابق اداره بازرسي ، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات دانشگاه تقدیر و تشکر کرد.
در قسمتی از نامه آمده است:
اينك كه ادامه خدمت را به همسنگر ديگري در عرصههاي تلاش و ايثار واگذار مينماييد، لازم ميدانم از تمامي زحمات و مساعي بيشائبه جنابعالي در دوران تصدي «رياست اداره بازرسي ، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات» تشكر و قدرداني نمايم.
رجاء واثق دارم كه دانشگاه همچون گذشته از تجارب ارزنده و تلاش مجدانه شما بهرهمند خواهد بود.
توفيق جنابعالي را در همه شئون زندگي از خداوند متعال مسئلت مينمايم.
دکتر مهدی شادنوش
رئیس دانشگاه