آينده ي درخشان در انتظار دانشگاه
دکتر شادنوش در پیامی به همکاران محترم دانشگاه گفت: آينده اي درخشانتر انتظار دانشگاهمان را ميكشد.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان؛
دکتر شادنوش رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان در پیامی ضمن بیان منابع ابلاغي در قانون بودجه و مواد قانوني مطروحه در ضوابط اجرايي آن در سال 1393 و همچنین ابلاغ طرح تحول نظام سلامت از نيمه دوم ارديبهشت ماه 93 و ... مسئوليت سنگيني را به دانشگاهها در كنار برنامه هاي عملياتي و استراتژيك ساليانه محول نمود، اظهار داشت: جهت اجراي كامل برنامه هاي ابلاغي و مستمر لازم بود تصميمات مديريتي مناسب اتخاذ شود و برنامه اصلاحيه جامع تهيه گردد تا ضمن پاسخگويي به دولت تدبير و اميد به انتظارات مردم محترم و شريف استان و توقعي كه در كاركنان زحمتكش دانشگاه بوجود آمده بود پاسخ داده شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان سال 93 را سالي مهم و پر فراز و نشيب برشمرد و افزود: سال 93، سالي كه از نيمه دوم ارديبهشت ماه با آغازطرح عظيم تحول نظام سلامت در كشور آغاز گرديد و دانشگاه همگام با سياستهاي وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي به همراه اجراي دقيق دستورالعمل هاي مربوط به طرح تحول نظام سلامت حركت كرد و بر اساس آن پرداختهاي پرسنلي و غير پرسنلي را هماهنگ و همزمان با دستور پرداخت توسط وزارت متبوع به انجام رسانيد.
دکتر شادنوش رئیس دانشگاه به سیاست های دانشگاه اشاره کرد و گفت: سياست دانشگاه بر اين امر استوار گرديد كه علاوه بر طرح تحول نظام سلامت، ديگر فرآيندهاي برجاي مانده از سنوات گذشته از جمله عملياتي نمودن پروژه هاي نيمه تمام، طرحهاي تملك دارائيهاي سرمايه اي در واحدهاي تحت پوشش دانشگاه و پرداختهاي امور هزينه اي از جمله هزينه هاي پرسنلي كه از سالهاي گذشته بجا مانده بود را به روز رساند و يا مدت تاخير آنرا كاهش داد. هزينه هاي پرسنلي از قبيل كارانه پزشكان، پرسنل، ديون پرسنلي، حق التدريس، تمام وقتي، اضافه كار و ... كه در سنوات گذشته با تاخيرهاي حدود 8 الي 10ماهه مواجه بود تا پايان سال 1393 حدود 98% به روز شد و تسويه گرديد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان با بیان افزايش دريافتي هاي همكاران محترم در راستای مصوبات هيات امناء محترم دانشگاه، تصریح کرد: خداوند متعال را سپاسگزاریم که مصوبات هیات امناء موجب تاثير گذاري در معيشت كاركنان محترم و قطعا افزايش عملكرد آنان گرديده است.
1- برقراري فوق العاده شغل كاركنان از آبانماه سال 1393
2-افزايش ضريب تمام وقت جغرافيائي اعضاء هيات علمي دانشگاه از 1/10/1393
3- افزايش سقف فوق العاده جذب از اول فروردين 1394 ناشي از حذف سقف تعيين شده
4-برقراري 25% فوق العاده ماده 51 قانون جامع خدمات ايثارگران از ابتداي سال 1393
5-افزايش حقوق ناشي از ارتقاء ارشد به خبره و به عالي تعدادي از كاركنان
6- تامين منابع حقوق تعداد 300 نفر نيروي قراردادي كه در ليست پرداخت خزانه قرار ندارند.
از افزايشهايي بود كه بعد از تهيه وتنظيم لايحه بودجه سال 1393 ابلاغ گرديد و بار مالي ناشي از آن از محل صرفه جوئي در ساير هزينه ها انجام گرفت.
دکتر شادنوش در ادامه به سياست انقباضي در بودجه ابلاغي سالجاري در راستاي اقتصاد مقاومتي و سياست مديريت برهزينه ها اشاره کرد، و گفت: در راستاي اقتصاد مقاومتي و سياست مديريت بر هزينه های دستگاههاي اجرائي و مشكلاتي در كسري اعتبارات، پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان، همچنين ساير هزينه ها از قبيل حاملهاي انرژي، قراردادها، اضافه كار، ماموريت و ... دانشگاه را با كسري شديد اعتبار مواجه خواهد نمود. مسئولين ذي ربط در دانشگاه به همراه گروههاي مديريتي زير مجموعه، در حال پيگيري مجدانه تامين كسري بودجه دانشگاه از سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي و ساير نهادهاي ذيصلاح ميباشند.
وی خاطر نشان کرد: عبور از اين مرحله سخت همراهي يكايك همكاران عزيز و نجيب دانشگاه را ميطلبد تا با صرفه جوئي در كليه امور هزينه اي، عمراني و ... تنگناهاي مذكور را مورد توجه قرار داده و همه تلاش خود را در راستاي خلق منابع جديد به گونه اي معطوف دارند كه كماكان بتوانيم گامهاي بلندتري در رسيدن به رسالت و اهداف دانشگاه برداريم و در زمينه خدمت رساني به مردم شريف و ارتقاء سطح كيفيت خدمات بهداشتي درماني و آموزش پزشكي بيش از پيش موفق باشيم كه عزت و سربلندي خانواده بزرگ دانشگاه در چنين مسيري است.
سخن پایانی دکتر مهدی شادنوش رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان با خانواده بزرگ دانشگاه: با نگاهی به مدت خدمتگزاري در كنار شما خوبان، ايمان راسخ دارم دوشادوش يكديگر با همدلي و همراهي هم، آينده اي درخشانتر در انتظار دانشگاهمان خواهد بود.