جلسه هیأت رئیسه دانشگاه با محوریت ترویج فرهنگ احسان و مدیریت انسانمحور برگزار شد
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، جلسه هیأت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان به ریاست دکتر علی رشیدیپور رئیس دانشگاه و با حضور اعضای هیات رئیسه دانشگاه در روز دوشنبه هشتم تیر ماه سال جاری در سالن جلسات حوزه ریاست دانشگاه برگزار شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان در ابتدای جلسه با تأکید بر اهمیت رویکرد انسانی در مدیریت، «احسان» را یکی از ارکان اساسی ارتقای فرهنگ سازمانی دانست و اظهار کرد: فرهنگ هر سازمان یا بر پایه ترس، رقابت، کنترل و مجازات شکل میگیرد یا بر مبنای اعتماد، همکاری، احترام و احسان است و بدون تردید، مسیر تعالی سازمان از فرهنگ احسانمحور میگذرد.
دکتر علی رشیدی پور با اشاره به تفاوتهای این دو رویکرد افزود: در سازمانهایی که فرهنگ مبتنی بر ترس حاکم است، کارکنان اشتباهات خود را پنهان میکنند، دانش و اطلاعات را به اشتراک نمیگذارند، روابط بر پایه تهدید شکل میگیرد و افراد نسبت به مشکلات و رنج یکدیگر بیتفاوت میشوند؛ در حالی که در فرهنگ مبتنی بر احسان، کارکنان تجربیات و دانش خود را با یکدیگر به اشتراک میگذارند، اشتباهات را فرصتی برای یادگیری میدانند و تعاملات بر پایه احترام، آرامش و همکاری شکل میگیرد.
وی با استناد به یافتههای روانشناسی سازمانی، خاطرنشان کرد: فرهنگ انسانمحور و احسانمحور زمینهساز افزایش خلاقیت، نوآوری و مشارکت کارکنان است، زیرا زمانی که افراد احساس امنیت، احترام و ارزشمندی داشته باشند، توانمندیها و ایدههای خود را با انگیزه بیشتری بروز میدهند؛ اما در فضای مبتنی بر ترس، ذهن افراد تنها بر بقا و حفظ موقعیت خود متمرکز میشود.
رئیس دانشگاه مدیریت صحیح تعارض را از دیگر جلوههای احسان در سازمان برشمرد و گفت: وجود اختلافنظر در هر سازمانی طبیعی است، اما شیوه مواجهه با آن، سلامت و پویایی سازمان را رقم میزند. رویکرد احسانمحور به جای سرزنش و تقابل، بر گفتوگو، درک متقابل و یافتن راهحل مشترک تأکید دارد و میتواند تعارضها را به فرصتی برای رشد و توسعه تبدیل کند.
وی با اشاره به سیره پیامبر اکرم (ص) در اوج قدرت و پیروزی، افزود: پیامبر اسلام(ص) حتی در فتح مکه نیز به جای انتقام، رحمت و احسان را محور رفتار خود قرار دادند و این الگوی ارزشمند میتواند سرمشق مدیران و کارکنان در تعاملات سازمانی باشد.
دکتر رشیدی پور در پایان ابراز امیدواری کرد: با تقویت فرهنگ احسان، همدلی و احترام متقابل، دانشگاه بیش از پیش به سازمانی انسانمحور، پویا و مبتنی بر اعتماد تبدیل شود و این رویکرد در تمامی سطوح مدیریتی و اجرایی نهادینه شود.
تأکید مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه بر الگوگیری از فرهنگ احسان و نیکوکاری در مکتب امام حسین(ع)
در ادامه مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی، بهویژه شهدای جبهه مقاومت، اظهار کرد: سرمایه حقیقی انسان، عمر و فرصت کوتاه زندگی است و آنچه از این فرصت ارزشمند باقی میماند، اعمال صالح، احسان و خدمت به مردم است.
حجتالاسلام والمسلمین محرم بیابانی با اشاره به آیات قرآن کریم درباره مراحل مختلف زندگی انسان، گفت: خداوند متعال زندگی انسان را دورهای گذرا معرفی میکند و تأکید دارد که آنچه اهمیت دارد، بهرهگیری صحیح از این فرصت کوتاه برای انجام کارهای نیک و کسب رضایت الهی است؛ چرا که دنیا بهسرعت سپری میشود و آنچه برای انسان ماندگار خواهد بود، اعمال خیر و خدمت صادقانه است.
وی با اشاره به فرارسیدن ایام عزاداری حضرت اباعبدالله الحسین(ع)، امام حسین(ع) را والاترین الگوی احسان، کرامت و نیکوکاری دانست و گفت: فرهنگ عاشورا، فرهنگ رشد، تعالی و احسان است و جلوههای زیبای این فرهنگ را میتوان در روحیه ایثار، نذر، خدمترسانی و دستگیری از نیازمندان در ماه محرم مشاهده کرد.
مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه با بیان اینکه محبت اهلبیت(ع) سرمایهای ارزشمند برای انسان است، خاطرنشان کرد: بر اساس فرمایش پیامبر اکرم(ص)، انسان با کسانی محشور خواهد شد که آنان را دوست دارد و محبت به اهلبیت(ع)، بهویژه حضرت سیدالشهدا(ع)، زمینهساز حرکت در مسیر احسان، اخلاق و نیکوکاری خواهد بود.
حجتالاسلام والمسلمین بیابانی افزود: امام حسین(ع) تنها یک شخصیت تاریخی نیست، بلکه الگویی عملی برای زندگی فردی و اجتماعی است و پیروی از سیره آن حضرت، انسان را به سمت نوعدوستی، گذشت، کرامت و خدمت به دیگران هدایت میکند.
مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه در پایان با تأکید بر ضرورت نهادینهسازی فرهنگ احسان در محیطهای کاری و اجتماعی، ابراز امیدواری کرد کارکنان و مدیران دانشگاه با تأسی به سیره امام حسین(ع)، بیش از پیش در مسیر خدمت خالصانه، همدلی، نیکوکاری و مسئولیتپذیری گام بردارند و این فرهنگ ارزشمند را در تمامی عرصههای فعالیت دانشگاهی تقویت کنند.
در ادامه جلسه نیز معاونان بهداشت و درمان دانشگاه به ارائه گزارشی از روند اجرای برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع در حوزه های مربوطه پرداختند و همچنین دکتر بهروز کارگری مسئول دبیرخانه اعتباربخشی دانشگاه گزارشی از وضعیت اعتباربخشی دانشگاه ارائه نمود. دکتر رئیس عبداللهی دبیر جلسه دستور کار را قرائت کرده و اعضای هیأت رئیسه به طرح دیدگاهها و بررسی موضوعات پرداختند و جلسه با جمعبندی مباحث و اتخاذ تصمیمات لازم خاتمه یافت.
