معاونت تحقیقات و فناوری
تازه هاي پژوهشي محققان دانشگاه (Research highlight)
بررسي روند تغييرات ميانگين و اعتبار نمرات معادله نه براي نيروي انساني مورد نياز پرستاري در بيماران داخلي بخشهاي مراقبتهاي ويژه
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان؛
سيستم هاي نمره بندی، به عنوان يک راهنما پرسنل مراقبتي در ارزشيابي وضعيت يا تخمين شانس بهبودي بيماران در بخشهاي ويژه در نظر گرفته ميشوند. يک از اين سيستمها معادله نه براي نيروي انساني مورد نياز پرستاري(NEMS) ميباشد. اما نمرات بدست آمده از اين سيستم در روزهاي مختلف پس از بستري بيماران يا تصميم گيري درباره وضعيت بيماران بر اساس نمرات قبلي (NEMS)بدرستي مشخص نيست. لذا اين مطالعه به منظور ارزشيابي روند تغييرات ميانگين و اعتبار نمرات NEMSدر بيماران داخلي بخشهاي مراقبتهاي ويژه انجام شد.در يک مطالعه توصيفي-آينده نگر اطلاعات 156 نفر از بيماران بستري شده در بخشهاي مراقبتهاي ويژه بيمارستان عدالتيان مشهد با استفاده از پرسشنامه دموگرافيک و NEMSتا 7 روز محاسبه و ثبت گرديدند. روش نمونه گيري مبتني بر هدف بوده و کليه بيماران واجد شرايط بستري در اين بخشها وارد مطالعه شدند. سپس با استفاده از منحني ROC اعتبار نمرات روزانه NEMSبيماران ترسيم گرديد. منحنيهاي روند تغييرات ميانگين نمرات NEMSبيماران فوت شده و مرخص شده در طي هفت روز بستري بخشهاي ICUنشان داد که سير تغييرات نمرات NEMSدر بيماراني که در نهايت مرخص شدند کاهشي و در بيماراني که فوت کردند، افزايشي بوده است. همچنين منحني Rocنشان داد که با افزايش روزهاي بستري توانايي NEMSدر تشخيص بهتر بيماران بدحال بهتر شده بود. با افزايش تعداد روزهاي بستري، اعتبار نمرات NEMSنيز افزايش مييابند. لذا پيشنهاد ميشود که به هنگام استفاده از اين مقياس، نمرات روزهاي آخر جديتر در نظر گرفته شوند.
نتایج این مطالعه در مجله کومش منتشر شده است و از طریق آدرس زیر قابل دانلود میباشد.
http://koomeshjournal.semums.ac.ir/