نگاهی نو به شیردهی مادران شاغل در خانواده، محل کار و جامعه

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، با توجه به اهمیت اجرای برنامه ترویج تغذیه با شیر مادر در سلامت و جوانی جمعیت و نظر به اهمیت بهبود شاخص های تغذیه انحصاری و تداوم تغذیه با شیر مادر تا دو سالگی، آژانس بین المللی ترویج تغذیه با شیر مادر (WABA: World Alliance Breastfeeding Action) مطابق با روال هر سال شعار هفته جهانی ترویج تغذیه با شیر مادر ( 10 الی 16 مرداد ماه مصادف با یکم الی هفتم آگوست) را اعلام می نماید که شعار امسال هم راستا با قانون های جوانی جمعیت و ترویج تغذیه با شیر مادر" نگاهی نو به شیردهی مادران شاغل در خانواده، محل کار و جامعه " (Enabling Breastfeeding Making a Difference For Working Parents) می باشد.

این شعار با هدف دستیابی به موارد زیر، طراحی شده است:

1. آگاه کردن جامعه درباره مشکلات شیردهی و فرزند پروری مادران شاغل

2. تامین زیر ساخت لازم در جهت اعطای مرخصی به مادران شاغل با پرداخت کامل حقوق و حمایت در محل کار به عنوان ابزاری مهم برای شیردهی موفق

3. همراه کردن افراد و سازمان ها در جهت افزایش همکاری و حمایت از شیردهی در محل کار

4. اقدام در راستای بهبود شرایط کار و حمایت های مرتبط با شیردهی

روزشمار هفته جهانی ترویج تغذیه با شیر مادر:

نگاهی نو به شیردهی مادران شاغل در خانواده، محل کار و جامعه

شیر مادر بهترین غذا برای تغذیه شیرخوار است.

پیامبر اکرم (ص)

پدر و مادر عزیز آیا می دانید که تغذیه با شیرمادر بعنوان بهترین غذای شیرخواران، نیازهای تغذیه های آنان را تامین نموده و بهترین الگوی رشد و تکامل مطلوب کودکان را فراهم میکند. شیر مادر یک مایع بی نظیر و زنده حاوی عوامل ضد عفونت است که شیرخوار را در مقابل بسیاری از بیماریها و عفونتها (مثل اسهال و عفونتهای گوارشی و تنفسی، عفونت گوش، آسم و ا گزما و آلرژی)... محافظت میکند و مرگ و میر ناشی از این بیماریها را کاهش میدهد و همچنین احتمال چاقی و بیماریهای مزمن از جمله: بیماریهای قلبی عروقی، پرفشاری خون، سرطانها، دیابت و ... را در بزرگسالی کاهش میدهد.  تغذیه با شیر مادر به رشد و تکامل فک و صورت کمک کرده و از پوسیدگی دندان پیشگیری میکند. امکان تکلم بهتر، هوش بالاتر و کسب مهارتهای تکاملی و تحصیلی بهتر را در آینده فراهم میکند. تغذیه با شیر مادر تامین کننده گرما، صمیمیت، نزدیکی و تماس مادر و کودک است که  نتیجه آن ارتقاء تکامل جسمی و عاطفی کودک است. بعلاوه شیرمادر همیشه و همه جا دردسترس است و نیازی به خریدن، آماده کردن، تجهیزات و ذخیره سازی ندارد.

شیردهی برای مادران نیز مزایای فراوانی دارد. از جمله: پیشگیری از کم خونی، سرطان پستان، شکستگی گردن استخوان ران در سنین کهولت و تاخیر در شروع قاعدگی و بارداری مجدد پس از زایمان از مزایای شیردهی برای مادران است و نیز وزن اضافی دوران بارداری را زودتر از دست میدهند.

  زنان در همه جوامع در همه جا و در طول تاریخ مجبور بوده اند تضادهای مسئولیت مراقبت از فرزندان و اشتغال سودمند را مدیریت کنند. در بسیاری از جوامع، زنان از طریق به اشتراک گذاشتن وظایف خود، حمایت از یکدیگر و غالبا کمک گرفتن از سایر اعضای خانواده از جمله مادربزرگ و پدرها، مسئولیت هایشان را مدیریت می کنند. امروزه نه تنهـا تعـداد مـادران شـاغل در کشـورهای توسـعه یافته افزایـش یافتـه اسـت، بلکـه تعـداد مـادران شـاغلی کـه مایـل بـه ادامـه شـیردهی هسـتند نیـز رو بـه افزایـش اسـت. چراکه آگاهـی از مزایـای شـیر مـادر بـرای کـودک و مـادر سبب افزایـش تمایـل بـه شـیردهی در بیـن خانمهـای شـاغل شده است. شایان ذکر است که اغلب زنان شاغل در سنین باروری می باشند و کمک به آنان سبب افزایش باروری و  حفظ و تداوم جوانی جمعیت می شود.

مطالعــات مختلــف نیــز نشــان داده انــد هرچــه مــدت مرخصــی زایمانــی و یــا مــدت کار پاره وقــت مادرانـی کـه کـودک خـود را شـیر مـادر میدهنـد، بیشـتر باشـد، نه تنهـا تـداوم شـیردهی مـادران شــاغل بیشــتر اســت (چــون فرزندشــان نســبت بــه کــودکان شیر مصنوعی خــوار، خیلــی کمتــر بیمــار میشـود)، مـادر اسـترس و سـاعات غیبـت از کار، کمتـر و تـداوم شـیردهی بیشـتری خواهـد داشـت. ولی  شـیردهی مـادران شـاغل نیازمنـد توجـه خـاص و حمایـت خانـواده و جامعـه اسـت.

امسال  شعار هفته جهانی ترویج تغذیه با شیر مادر ( 10-16 مرداد ماه )  بر شیردهی و اشتغال/ کار تمرکز دارد. مخاطبان این شعار، یعنی دولت ها، سیاست گذاران، بخش های سلامت، کارفرمایان، جوامع و والدین، با توانمندسازی خانواده ها و حفظ محیط های دوستدار تغذیه با شیر مادر نقش مهمی در ایجاد  تعادل بین زندگی و کار بر عهده دارند. باید توجه داشت که ایــن مزایـای شـیر مــادر و حمایــت بایــد بــه نحــوی تمــام زنــان را  به ویژه زنان کارگری که بخش اقتصاد غیر رسمی شاغلند را نیز شـامل شـود .

همانطوریکه می دانید قانون ترویج تغذیه با شیر مادر در سال 1374 و قانون « حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» که در سال1400به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و مطابق قانون ترویج تغذیه با شیر مادر، مرخصی با حقوق و حمایت کاری باید از مادران صورت گیرد و با توجه به ماده ۱7 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت:

- اعطای دورکاری به درخواست مادران باردار، حداقل به مدت چهار ماه در دوران بارداری در مشاغلی که امکان دورکاری در آن‌ها فراهم است، الزامی است.

- مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود.  

و طبق ماده 22 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت :

-کلیه دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرنگی جمهوری اسلامی ایران از جمله سازمان‌ها و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است و کلیه شرکت‌ها و مؤسسات وابسته به آن‌ها موظفند ظرف شش ماه پس از ابلاغ این قانون به منظور تکریم و حفظ حقوق مادر و کودک، با طراحی، احداث و تجهیز تمامی ساختمان‌ها و اماکن عمومی، خدماتی و آموزشی و رفاهی تحت اختیار یا نظارت خود، اقدام به تأمین فضای مناسب جهت رفع نیازهای نوزادان، کودکان  مادران باردار جهت استراحت، شیردهی و نگهداری کودکان نمایند.

تبصره - کلیه دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مکلفند با مشارکت بخش خصوصی و یا به صورت خرید خدمات نسبت به تأمین مهدکودک برای نگهداری کودکان مادران شاغل در همان دستگاه اقدام نمایند.

همواره به یاد داشته باشیم که :

تغذیه با شیر مادر یکی از بهترین سرمایه گذاری ها برای سلامت و بقای کودکان و زنان است.