تشکیل کمیته استعدادیابی و جانشین پروری توسط اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان

تشکیل کمیته استعدادیابی و جانشین پروری توسط اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان

 تشکیل کمیته استعدادیابی و جانشین پروری توسط اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان؛ با عنایت به اهمیت پشتوانه سازی برای سمت های مدیریتی و فراهم ساختن فرصت‌های بیشتر برای کارکنان با استعداد، شناسایی نیازهای جایگزینی، پیش‌بینی آموزش های ضروری و پرورش کارمندان، افزایش خزانه استعدادها از میان کارمندان مستعد به منظور نهادینه کردن موضوع جانشین پروری در تمامی مراکز؛ اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با تشکیل کمیته استعدادیابی در بیمارستان های تحت پوشش این دانشگاه نسبت به شناسایی و آموزش همکاران علاقه مند و مستعد برای قبول مسئولیت و همکاری در پستهای مدیریتی پرستاری اقدام می نماید.

محمود یحیائی رئیس اداره پرستاری دانشگاه با اعلام این خبر گفت: یکی از برنامه های اداره پرستاری دانشگاه تعیین مسیر ارتقاء شغلی و توانمندسازی نیروها جهت قرار گرفتن در جایگاه های مدیریتی می باشد و لازم است با برنامه ریزی مناسب زمینه بهره برداری از توانائی های نیروهای پرستاری و به ویژه نسل جوان را فراهم سازیم.
رئیس اداره پرستاری دانشگاه ادامه داد: تشکیل این کمیته در بیمارستان های تابعه و شناسایی نیروهای مستعد جهت مسئولیت های سرپرستی می تواند هم به ارتقاء توانمندی های نیروها و هم ارتقاء سازمانی کمک نماید.
 
یحیائی ضمن دعوت از تمام نیروهای کادر پرستاری علاقمند به قرار گرفتن در جایگاه های سرپرستی و مدیریتی، بیان کرد: علاقمندان با مراجعه به دفاتر پرستاری و یا ثبت نام در سامانه مدیران فردا به آدرس زیر خود اظهاری نمایند.
 
رئیس اداره پرستاری دانشگاه مراحل اجرای برنامه را به شرح زیر بیان کرد:
  • تشکیل کمیته استعدادیابی باحضور حداکثر 5 نفراز افراد با تجربه  و دارای شناخت از نیروها ( از جمله مدیر محترم پرستاری، سوپروایزر، سرپرستار منتخب و دیگر افراد دارای شناخت از همکاران  با هماهنگی رئیس محترم مرکز )
  • اعلام فراخوان جهت خود اظهاری افراد علاقمند با برگزاری فراخوان و ثبت نام متقاضیان در سامانه مدیران فردا و همچنین معرفی افراد توسط مسئولان واحدها به کمیته استعدادیابی (در این زمینه اطلاعیه ثبت نام و فراخوان از طریق اداره پرستاری ارسال می گردد)
  • مصاحبه با متقاضیان و گزینش افراد (محدودیتی از نظر نوع استخدام وجود ندارد و همکاران رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی می توانند ثبت نام نمایند)
  • ارسال اسامی متقاضیان به اداره پرستاری دانشگاه جهت تشکیل دوره های آموزشی  تا پایان بهمن 99 به اداره پرستاری دانشگاه

شایان ذکر است: پس از معرفی و انتخاب ، اداره پرستاری دانشگاه نسبت به برنامه ریزی آموزشی در سال جدید اقدام خواهد نمود.

خانم  مهدیان
تهیه کننده:

خانم مهدیان

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *