اولین دوره پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان انجام شد

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان؛ اولین دوره پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان در روز شنبه پانزدهم دی ماه سال 1403 با حضور دکتر لک ارزیاب و نماینده وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تیم منتخب ارزیابان قطب ۴ انجام شد.

اعضای تیم ارزیابی که نماینده مرکز توسعه وزارت بهداشت و ارزیابان دانشگاه های علوم پزشکی اهواز، آبادان، بهبهان، دزفول، لرستان و مازندران در ۷ محور و ۴۴ شاخص شامل محورهای مهندسی سازمان و طراحی ساختار، مهندسی مشاغل، انتخاب و انتصاب مدیران، هوشمند سازی و اصلاح فرایندها، ارزیابی عملکرد و بهره وری، مدیریت دانش و مدیریت توسعه را مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.

دکتر تجلی سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه در نشستی با گروه ارزیابان ضمن خیر مقدم، انجام این پایش ها را موجب تقویت بنیه مدیریت توسعه و به اشتراک گذاری دانش اداری اعلام نمود و در ادامه نماینده مرکز توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت ضمن تقدیر از عملکرد مجموعه تحول اداری دانشگاه، گفت: هدف از انجام ارزیابی انتقال تجارب و تشریک مساعی است.

دکتر سعید لک تاکید کرد: هدف نهایی سازمان های امروزی بقای مطلوب است و ارزیابی عملکرد سازمانی یکی از مهمترین مولفه ها برای بقای مطلوب یک سازمان می باشد. چرا که باعث می شود سازمان ها نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی نموده و بر اساس آن تصمیمات بهتری بگیرند، در نتیجه دانشگاه ها هم از این قاعده مستثنی نیستند.

همچنین لاجوردی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز ارزیابی حاضر را فرصتی برای هم افزایی واستفاده از تجربیات و اطلاعات مدیران و کارشناسان برای رفع مسائل موجود و ارتقاء نحوه خدمت رسانی دانست.