تكريم و معارفه رئيس دانشكده پزشكي

روابط عمومي دانشگاه علوم پزشكي سمنان

در مراسم تكريم دكتر دارابيان، رييس پيشين و دكتر ميرمحمدخاني رييس جديد دانشكده پزشكي كه روز يكشنبه 25 اسفند ماه 92 كه در سالن همايش مسجد مجتمع آموزشي دانشگاه برگزار شد، دكتر شادنوش رييس دانشگاه، معاونين، روساي دانشكده ها، اعضاي هيئت علمي و كاركنان حضور داشتند.

دكتر شادنوش با قدرداني از شركت كنندگان در مراسم گفت: حضور اين عزيزان نمايانگر اين است كه دانشگاه علوم پزشكي سمنان ماهيت خود را حفظ كرده و همه مسئولان و افرادي كه در آن كار مي كنند صرف نظر از موقعيت هاي اجرايي در اين خانواده سهيم و علاقه مند به پيشرفت آن هستند.

رئيس دانشگاه با بيان اين كه اين جابجايي به معناي ضعف، ناتواني و كم كاري مديران نيست افزود: تغيير مي تواند مفيد باشد همانطور كه طبيعت در بهار تغيير مي كند و اين تغييرات باعث افزايش انگيزه مي شود.  

وي گفت: اگر هر مجموعه اي به سمت تغيير برود قطعا تغيير اتفاق مي افتد و اين وعده خداوند است مثالهاي رهبري اين تغيير را مي توان امام خميني (ره) در ايران و ماندلا در آفريقاي جنوبي ذكر كرد.

ايشان همچنين با اشاره به بي انگيزگي برخي دانشجويان در تحصيل علم گفت: اين گونه بي انگيزگي ها را امثال ما ها باعث شده اند و اين موضوع در مورد استاد هم صدق مي كند. اين ما هستيم كه اعتماد به نفس هيئت علمي را هم كاهش داده ايم. برگشت اعتماد به نفس به دانشجو و استاد توسط دانشكده اتفاق مي افتد ما اگر ايثار نكنيم دانشكده اصلاح نخواهد شد.

در ابتداي جلسه دكتر دارابيان به چالشهاي پيش روي دانشكده پرداخت و اظهار داشت:  يكي از مهمترين چالش را بي انگيزگي برخي دانشجويان براي كسب مهارت و توانمندي است.

ايشان همچنين ساختارهاي آموزشي و پژوهشي نامناسب دانست كه اين رويه موجب ركود علمي بعضي از اعضاء هيئت علمي مي شود. در حاليكه ضروري است عضو هيئت علمي باليني در بالين بيمار به دانشجو خدمت دهد نه اينكه مجبورش كنند در اتاق پشت كامپيوتر به پژوهش بپردازد.

چالش ديگر دانشكده پزشكي افزايش پذيرش دانشجوست كه باعث كاهش كيفيت آموزش شده است و بايد به صورت فوري ظرفيت هاي پذيرش كاهش پيدا كند.

دكتر مير محمد خاني رئيس جديددانشكده پزشكي در سخناني با تشكر از حضور همكاران و اعضاء هيئت علمي در جلسه، رشد دانشگاهها براي همه دانشگاهيان را يك آرزو و آمال دانست و افزود: اين كار به سادگي اتفاق نمي افتد و نياز به برنامه ريزي و ساز و كار مناسب دارد و ما براي دستيابي به آن به همدلي و تعامل سازنده نياز داريم. دانشكده پزشكي در كنار دانشكده ها بايد به ارتقاء سلامت برسد.

رئيس دانشكده توليد و ترجمان دانش را هدف ديگر دانشكده دانست و تحقيقات كاربردي را يك ضرورت فعلي و ترغيب دانش آموختگان به انجام پژوهش را نياز توسعه ذكر كرد.

دكترميرمحمدخاني استفاده از تكنيك هاي نوين آموزش ، توسعه كمي و كيفي پژوهش ، ارتقاء ارزشهاي ديني و اسلامي و اخلاق حرفه اي را چهار محور توسعه دانست.