برگزاری جشن سپید مهربانی برای تجلیل از برگزیدگان کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان

دکتر علی رشیدی پور ادامه داد: خدا را شاکریم که در این روز گرد هم آمده ایم برای قدردانی از قشری که شغلشان با فداکاری، عشق و انسانیت گره خورده است. روز پرستار تنها یک مناسبت تقویمی نیست بلکه فرصتی است برای درنگ در معنای عمیق خدمت و ادای دینی که بر گردن جامعه بشری است. پرستاری صرفا یک حرفه نیست بلکه رسالتی الهی است. زیرا پرستار مظهر رحمت خداوند بر زمین است. او در سخت ترین لحظات زندگی انسان ها حاضر است در کنار درد و اشک، امید بیافریند. در رسالت پرستاری علم و عاطفه در هم تنیده می شوند تا شفابخش جسم و آرامش دهنده روح باشد. پرستاری ایثار بی منت و آرامش در کنار طوفان و امید در دل درد است. پرستاری تنها تسلط به فنون و مهارت های علمی و بالینی نیست، بلکه روح اخلاق و انسانیت است که در وجود پرستار متجلی می شود. 

وی ادامه داد: در شرایطی که نظام سلامت کشور همچون سایر نقاط جهان با چالش هایی رو به رو است، این پرستاران هستند که در خط مقدم سلامت بار سنگین حفظ سلامت را بر دوش دارند. دوران کرونا نشان داد که پرستاران ستون اصلی پایداری سلامت جامعه هستند. من امروز به عنوان رئیس دانشگاه با افتخار عرض می کنم که دانشگاه ما بحضور پرستاران و اعضای هیات علمی و دانشجویان پرستاری خود می بالد. شما پرچم داران علم در حوزه سلامت هستید. اساتید رشته پرستاری با تلاش و عشق، نسلی از دانشجویان را تربیت می کنند که حامل پیام انسانیت و خدمت هستند. دانشجویان پرستاری ما با انگیزه و امید مسیری دشوار اما زیبا و ارزشمند را طی می کنند.

رئیس دانشگاه افزود: وظیفه ماست که با حمایت های آموزشی، رفاهی و معنوی، زمینه رشد و بالندگی حرفه ای و آرامش خاطر پرستاران را فراهم کنیم. در دنیای امروز حرفه پرستاری با چالش های نوظهور و مسئولیت های فزاینده ای رو به روست. این دانشگاه خود را متعهد می داند که با ارتقای کیفی آموزش، تقویت زیر ساخت های پژوهشی و درمانی در حوزه پرستاری و ترویج احترام به این قشر پر تلاش، گام های استواری را برای توانمندسازی هرچه بیشتر پرستاران عزیز بردارد.

دکتر رشیدی پور ضمن بر شمردن چالش های حرفه پرستاری گفت: کمبود نیروی پرستار، بار کاری و مسئولیت زیاد، حقوق و مزایای کم، فرسودگی شغلی و فشارهای روانی، کمبود تجهیزات و امکانات، مهاجرت پرستاران، آموزش های ناکافی، محیط کاری نامناسب از دغدغه های به حق پرستاران است. لازم است در اولین قدم نسبت پرستار به بیمار در بیمارستان ها اصلاح شود. گام مهم بعدی اجرای کامل و پایدار قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و بهبود نظام پرداخت است. وی به ایجاد بسته های حمایتی برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران اشاره کرد و ادامه داد حمایت روانی از پرستاران و جلوگیری از فرسودگی شغلی این عزیزان شایان اهمیت است. وی بر استفاده از نقطه نظرات و تجربیات پرستاران در قالب شورای پرستاری در تصمیم گیری ها و استفاده از امکانات روز دیجیتال در حرفه پرستاری تاکید کرد.