شاخص ارزیابی فرایندها
https://semums.ac.ir//Processevaluationindex
شاخص ارزیابی هر فرایند: ردیف عنوان شاخص طبقه بندی شاخص تعریف تفکیک صورت کسر مخرج کسر ضریب منبع داده توالی گزارش استفاده کننده 1 میزان بررسی رسانه های ( مکتوب، دیداری و شنیداری) در خصوص اخبار مربوط به دانشگاه خروجی نسبت مواردی از اخبار که توسط کارکنان روابط عمومی مشاهده می شود مکتوب، دیداری و شنیداری تعداد خبرهای بررسی شده کل اخبار تولید شده در استان درصد فرم عملکرد موجود در روابط عمومی سالانه رییس دانشگاه مدیران کارکنان روابط عمومی 2 میزان تحلیل اخبار منتشر شده خروجی مواردی از اخبار که توسط کارک
مدیریت تغییر
https://semums.ac.ir//changemanagement
مدیریت تغییر امروزه تغییر مهم ترین عامل موثردر مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود.سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرشمثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهایتهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیارپرهزینه باشد. ما با بیان 100 نکته کلیدی قصد آن داریم تا ضمن شناساندن علل زیربنایی تغییرات در یک سازمان راههای اعمال تغییرات مورد لزوم را به شکلی ساده و اجرایی بیان و بگوییم که مدیران چگونه می توانند همواره یک گاماز رقبا جلوتر
ده روش برای موفقیت درکار
https://semums.ac.ir//Successinwork
ده روش برای موفقیت در کار چرا بعضی ها آسان به مدیریت های ارشدشرکت میرسند در حالی که بعضی در مراتب مدیریت میانی باقی میمانند؟ شما ممکن است فکر کنید که این فقط به دلیل آن است که این افراد خیلی از چیزهایی که برای موفقیت لازم است مثل هوش، استعداد و حامی و پشتیبان را دارند.اما چیزدیگری که مهم است روش کار است. دکتر "مارتین سینگ من" که نویسندهای آرمانگرا است، کشف کرده که برای موفقیت روش موثرتر از هوش، تحصیلات و بیشتر عوامل دیگر است. او دریافت که افراد مثبت سالمتر میمانند و
خلاقیت در مدیریت
https://semums.ac.ir//Creativityinmanagement
خلاقیت در مدیریت خلاصه: خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند. افزایش خلاقیت در سازمان ها میتواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت، افزایش کارایی و بهره وری، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد.نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختی
کمیته نظام پیشنهادات دانشگاه
https://semums.ac.ir//CommitteeofUniversityProposalsSystem
تاریخچه و اهداف تاریخچه: اصل مشورت با آگاهان و استفاده از نظرات ایشان و همچنین حفظ کرامت و احترام به آنها و مشارکت در عقول دیگران از اصول اساسی مدیریت و مورد تاکید در اسلام است، بر این اساس در هر مؤسسه و سازمانی همواره می توان بر انجام اموربه راه حل هایی بهتر و مؤثرتر از آنچه در حال انجام است دست یافت. اهمیت و ضرورت توجه به نظامهای مدیریتی توسعه منابع انسانی از جایگاه ویژهای برخوردار است. نظام پیشنهادات به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد، محیطی را در سازمان بوجود میآورد که کارکنان، م
ارتباط با روابط عمومی
https://semums.ac.ir//Communicationwithpublicrelations
سایت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان : www.semums.ac.ir کانال دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: http://telegram.me/semums پیج رسمی اینستاگرام روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: اخبار دانشجویی، سلامت و دانستنی های پزشکی https://instagram.com/_u/semums کانال کلینیک تخصصی دندانپزشکی سمنان: https://t.me/semnandentistry کانال کلینیک تخصصی و فوق تخصصی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: https://t.me/clinic_uni_sem کانال کهورت اطفال دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان: https:/
وب سایت های دانشگاه
https://semums.ac.ir//وب-سایت-های-دانشگاه
معاونت ها معاونت آموزشی http://dme.semums.ac.ir معاونت بهداشتی http://health.semums.ac.ir معاونت تحقیقات و فناوری http://rtvc.semums.ac.ir معاونت توسعه مدیریت و منابع http://dmr.semums.ac.ir معاونت غذا و دارو http://fdo.semums.ac.ir معاونت دانشجویی و فرهنگی http://mefda.ir/service/universities/semnan معاونت درمان http://darman.semums.ac.ir معاونت بین الملل دانشکده ها دانشکده پزشکی http://medicine.semums.ac.ir دانشکده دندانپزشکی http://dentistry.semums.ac.ir دانشکده توانبخشی http://rehab.semums.a
اهم شرح وظایف مسئول روابط عمومی
https://semums.ac.ir//important-descriptionofthedutiesofthepublicrelationsofficer
اهم شرح وظایف مسئول روابط عمومی: 1- مطالعه و بررسی قوانین، مقررات و بخشنامهها و آئیننامههای اجرائی مربوط به رشته شغلی. 2- جمع اوری آمار و اطلاعات از واحدهای تابعه و جمع بندی آن جهت ارائه گزارش به مقام مافوق. 3- مشارکت در ابلاغ ضوابط و آئین نامههای اجرائی در خصوص هماهنگ نمودن امور تبلیغاتی. 4- مشارکت در تهیه نشریات تبلیغاتی، فنی و بولتنهای خبری داخلی. 5- مشارکت در نظارت بر رعایت دقیق موازین و ضوابط تبلیغاتی در واحدهای تابعه. 6- انجام امور مربوط به برگزاری جشنها
مدیر روابط عمومی
https://semums.ac.ir//DirectorofPublicRelations
مدیر روابط عمومی: 1. جمع آوری اطلاعات اخبار و آمار لازم به منظور تهیه بروشورها ومجلات داخلی در چارچوب ضوابط وموازین مربوطه 2. نظارت وکمک در تهیه مقدمات لازم جهت برگزاری جشن ها،کنفرانس ها،سمینارها،ملاقاتها ومسافرت مقامها 3. انجام امور تشریفاتی وپذیرایی از لحظه ورود تا خروج میهمانان طبق برنامه 4. همکاری در تهیه بررسی و تنظیم اسنادومدارکی که جهت تنظیم لوایح ویا تصویب نامه یا آیین نامه به هیأت دولت تقدیم می گردد. 5. آگاه ساختن مردم از پیشرفت ها ونتایج برنامه ها وفعالیت های دانشگاهی از طریق رسانه های
صدور کارت شناسایی
https://semums.ac.ir//Issuanceofsecurityidentificationcard
مدارک شناسایی جهت صدور کارت شناسایی پرسنلی: 1- اسکن عکس رنگی 3*4 2- اسکن آخرین حکم کارگزینی 3- اسکن کارت شناسایی قبلی ارسال مدارک فوق بصورت پیام اتوماسیون به کارشناس مربوطه اداره حراست (کارت شناسایی جهت پرسنل طرحی و شرکتی صادر نمیگردد) تحویل کارت شناسایی پرسنلی: پرسنل محترم بعد از کسب اطلاع از صدور کارت شناسایی خود با در دست داشتن مدارک شناسایی خود و همسر و کارت شناسایی قبلی جهت دریافت کارت صادر شده خود شخصا اقدام نمایند صدور کارت شناسایی بازرسی: جهت صدور کارت شناسایی بازرسی، مدارک ذیل بصورت مکا