صفحه اصلي > حوزه ریاست > روابط عمومی > کمیته نظام پیشنهادات دانشگاه 
کمیته نظام پیشنهادات دانشگاه
 

تاريخچه و اهداف

تاريخچه:

اصل مشورت با آگاهان و استفاده از نظرات ايشان و همچنين حفظ کرامت و احترام به آنها و مشارکت در عقول ديگران از اصول اساسي مديريت و مورد تاکيد در اسلام است، بر اين اساس در هر مؤسسه و سازماني همواره مي توان بر انجام اموربه راه حل هايي بهتر و مؤثرتر از آنچه در حال انجام است دست يافت.

اهمیت و ضرورت توجه به نظام­های مدیریتی توسعه منابع انسانی از جایگاه ویژه­ای برخوردار است. نظام پیشنهادات به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد، محيطي را در سازمان بوجود مي­آورد که کارکنان، مشتريان و کليه افرادي که با سازمان در ارتباط هستند از عاليترين رده سازماني تا پايين ترين سطح آن، نظرات، ايده­ها و پيشنهادهاي خود را در زمينه حل مشکلات و نارسايي ها و ايجاد بهبود مستمر در فعاليت­هاي سازمان ارائه نمايند.

این موضوع در ماده۲۰ قانونمدیریت خدمات کشوری و بخشنامه شماره 13472/93/200 مورخ 7/10/93 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورمبنی بر استقرار مدل­های مدیریتی پشتیبان تصریح شده است.

ژاپن اولين کشوري بود که نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات را در سال 1721 و به گونه اي استراتژيک و بنياني مطرح و پياده نمود و در ساير کشورها نيز به سرعت توسعه يافت. نظام ياد شده در ايران نيز از سال هاي ابتدايي دهه 1370 در بخش صنعت و برخي بخش هاي ديگر به کار گرفته شد.

 ........................................................................................................

در راستای اجرای سیاست دولت برای گسترش دامنه مشارکت مردم و پرسنل ، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز بر آن است تا در قالب استقرار نظام پیشنهادات، یک نظام همفکری و هم­اندیشی و زمینه بهره­گیری از خلاقیت­های کلیه اعضای سازمان را بوجود آورد.

اهداف استقرار نظام پيشنهادات:

  • تلاش براي جلب مشارکت کارکنان در فرايند تصميم گيري ها
  • تقويت فرهنگ به اشتراک گذاشتن ايده ها
  • پديد آوردن فضاي مناسب براي شکوفا کردن و بهره گرفتن از انديشه و تجارب کارکنان و افزايش ميزان تعلق و دلبستگي آنان به محيط کار
  • فراهم آوردن فضاي آزاد و سالم براي طرح و نقد انديشه و وسعت دادن به ميزان آگاهي ها و توانايي هاي کارکنان از راه دريافت نظرات، پيشنهادها و ارزشیابي و نقد آنان
  • ايجاد انگيزه هاي معنوي و مادي براي برانگيختن و به کار گرفتن توان بالاي انديشيدن و پديد آوردن راه کارهاي سازنده از سوي کارکنان
  • فراهم آوردن زمينه مشارکت مردم در پيشبرد اهداف بخش سلامت و آموزش پزشکي
  • کاهش هزينه هاي جاري، بهبود روندهاي عملياتي و افزايش بهره وري

 

محورهای قابل پیشنهاد:

 

الف) زمينه و موضوعات قابل پيشنهاد

1.      بهبود كيفيت ارائه خدمات در زمينه‌هاي بهداشتي،‌ درماني، آموزشي، پژوهشي، پشتيباني، دارويي،‌ فرهنگي، دانشجويي و...

2.      بهبود اجرای وظایف و ماموریت های دانشگاه و واحدهای تابعه

3.      ارتقاء بهره وری، استفاده بهینه از منابع و صرفه‌جويي در هزینه­ها  و کاهش هزینه­های سربار

4.      بهبود فرایندها و ساختارهای اداری و سرعت بخشیدن به عملیات و خدمات ارائه شده

5.      پيشگيري از کارهای موازي، دوباره‌كاري و كاهش مراجعات پي درپي ارباب رجوع

6.      ابداع روش هاي بدیع براي افزايش رضايت و خشنودي ارباب رجوع

7.      دلپذيرتر كردن محيط كار و بسط روابط انساني مطلوب در ميان كاركنان

8.      جلب حمايت و پشتيباني کارکنان و مردم براي ارائه خدمات و فعاليت های بهتر

9.      بهبود ارتباطات با وزارتخانه و ديگر نهادها و سازمانهاي اجرايي عمومي و خصوصيکشوری، استانی و شهرستانی

10.  ارتقاء دانش و سلامت کارکنان

 

 

 ب) پيشنهادهاي غيرقابل تایید در کمیته عبارتند از:

1.      پيشنهادهاي تكراري كه قبلا عینا یا با محتوای کاملا مشابه توسط دیگران ارائه شده است.

2.      پیشنهادهایی که تنها به ذکر مشکل پرداخته و توضیحی راهگشا و راه­حلی همراه ندارد.

3.      پيشنهادهايي كه در زمان دريافت جزو سیاستهای دانشگاه و در دستور كار وزارتخانه باشد.

4.      پيشنهادهايي كه هم اکنون و با امكانات موجود اجراي آنها عملي نيست.

5.      شكايت ها و انتقادهای شخصي، اداري و سازماني

 ج) شرایط عمومی پذیرش پیشنهاد:

     به طور کلی شرایط عمومی پذیرش پیشنهادات عبارتند از:

1.      پیشنهاد جدید بوده و جزو فعالیتهای در حال انجام دانشگاه و وزارتخانه نباشد.

2.      پیشنهاد باید توجیه فنی، اقتصادی، کاربردی و کیفی داشته باشد.

3.      پیشنهاد در قالب قرارداد یا پروژه تحقیقاتی قبلا اجرا یا تصویب نشده باشد.

عنوان
 
عنوان
 
نظرسنجی
شعار بهداشتي امسال بر چه موضوعي تاكيد دارد؟

تهديد مقاومت دارويي
پیشگیری از بیماری دیابت
سلامت مادران و كودكان
سلامت رواني و اجتماعي

مدیریت منابع
معاونت توسعه مدیریت و منابع
وزارت بهداشت
دبیرخانه کمیته نظام پیشنهادات
15432716 : کل بازدید 1995 : بازدید امروز 0.24 : زمان بارگزاری صفحه 105 : بازدید این صفحه 9 : بازدیدکنندگان آنلاين